Hoe zorg je voor medewerkers in tijden van rouw?
Wanneer een werknemer een dierbare verliest, staat hun wereld even stil. Maar de onze – die draait vaak door. Met ons rouwzorgabonnement biedt je medewerkers meer dan medeleven: je geeft ze ruimte, ondersteuning én structuur in een van de moeilijkste fases van hun leven.
Rust voor de medewerker, continuïteit voor de organisatie.
Van het regelen van praktische zaken tot emotionele begeleiding - wij nemen zorgen uit handen. Zo voelt jouw werknemer zich gesteund én sta jij als werkgever niet met lege handen. Want goed werkgeverschap begint bij echte aandacht, juist wanneer het erop aankomt.
Van de medewerkers valt uit wanneer men te maken krijgt met rouw.
Voor wie zorgen wij?
Drie rollen. Eén zorgzame oplossing.
HR
Rouw op de werkvloer brengt niet alleen verdriet met zich mee, maar ook vragen.
Wat is passend verlof? Hoe zit het met administratie rondom overlijden? Hoe voorkom je langdurige uitval?
Ons platform biedt HR-professionals directe toegang tot richtlijnen, juridische checklists en advies op maat. Daarnaast ontzorgen we bij communicatie en coördinatie, zodat jij je kunt richten op menselijke ondersteuning in plaats van papierwerk.
Leidinggevenden
De directe leidinggevende speelt een cruciale rol in hoe een medewerker het werk hervat.
Maar veel managers voelen zich onzeker: Wat zeg je wel of niet? Hoe blijf je betrokken zonder te veel te vragen?
Wij bieden korte, krachtige e-learnings, praktische gesprekskaarten en een hulplijn voor overleg. Zo staat je leidinggevende er nooit alleen voor.
Werknemers
In rouw denken is vaak moeilijk. Daarom denken wij mee. Via een persoonlijk portaal krijgt de werknemer toegang tot een helder overzicht van alles wat geregeld moet worden - van documenten en verzekeringen tot hulp bij het organiseren van de uitvaart.
Daarnaast bieden we mentale ondersteuning in de vorm van rouwcoaching of psychologische hulp, afgestemd op wat iemand op dat moment aankan.
Meer weten over Grace Works?
We vertellen je graag wat Grace Works voor jouw organisatie en dus voor jouw medewerkers kan betekenen.